中小企業男性育児休業取得支援助成金

概要

国の育児・介護休業法の改正に伴い、中小企業における男性の育児休業取得に向けた取組支援を強化するため、両立支援等助成金（出生時両立支援コース）を活用して男性労働者が育児休業を取得しやすい環境整備に取り組む企業に対し、助成金を交付します。 申請できる期間： 第1種助成金　育児休業終了日の翌日から1か月を経過した日から3か月以内 第2種助成金　育児休業終了日の翌日から1か月経過し、かつ第1種助成金申請年度の末日から3か月以内 申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認ください。

Wheatからの一言

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